🧭 Objetivo laboral y enfoque del CV
¿A qué hace referencia el objetivo laboral?
El objetivo laboral es una de las partes más importantes del CV porque me permite mostrar mucho más que un puesto: habla de tu marca personal, de tus aspiraciones, de lo que buscás y de hacia dónde querés ir profesionalmente.
En pocas líneas, mi idea es que esta sección funcione como una síntesis clara de tu recorrido y que anticipe con qué se va a encontrar quien lea tu CV.
Básicamente, responde a tres preguntas clave:
qué esperás de un empleo, cuál es tu aspiración profesional y qué parte de tu camino elegirías contarle hoy a un reclutador o entrevistador.
¿Qué pasa si no sé qué orientación darle a mi CV?
No te preocupes, es completamente normal. A partir de tus tareas, experiencias y estudios, mi trabajo es ayudarte a construir un CV que tenga foco, claridad y una orientación concreta hacia puestos reales del mercado laboral actual.
¿Pasa algo si no completo el campo de LinkedIn en el formulario?
No pasa nada, muchas personas todavía no tienen creada la red. Cuando está disponible, la uso solo como complemento para rescatar información que tal vez no haya quedado reflejada en el formulario.
¿Por qué no incluyeron LinkedIn en mi CV?
Porque LinkedIn, en esencia, es tu CV en formato web. Si tu perfil no suma información diferencial, actualizada o relevante respecto al CV, prefiero no incluirlo. En esos casos, sería simplemente duplicar el mismo contenido.
¿Por dónde me contactan para solicitar el acceso a LinkedIn?
Para este servicio te contactamos exclusivamente a través de Whatsapp.
🧱 Contenido del CV
¿Por qué mi CV no incluye datos personales como edad, fecha de nacimiento o estado civil?
Porque hoy esa información no aporta valor a la evaluación de tu talento y, además, puede generar sesgos o situaciones discriminatorias. Mi objetivo es cuidar tus datos personales y mostrar únicamente lo necesario para potenciar tu empleabilidad.
¿Por qué no están todas mis experiencias laborales?
Porque no todas las experiencias suman en el mismo momento profesional. Muchas veces los puestos muy antiguos, muy junior o de corta duración no aportan a tu perfil actual. Busco que tu CV tenga foco, coherencia y un recorrido claro, priorizando lo que hoy es relevante para tu búsqueda.
¿Por qué no los meses de mis experiencias laborales?
En muchos casos elijo no incluir los meses de inicio y fin de una experiencia laboral y dejar solo el año, y esto es una decisión estratégica.
Muchos sistemas de selección automatizados (ATS) y también algunas lecturas humanas descartan o penalizan experiencias muy cortas (por ejemplo, menores a tres meses o a un año), aun cuando hayan sido valiosas. Al trabajar el CV de esta manera, busco que el foco esté puesto en el recorrido, las funciones y los logros, y no en la duración puntual de una experiencia.
¿Por qué no figura la formación académica que no terminé?
Las formaciones abandonadas suelen generar más dudas que certezas. Por eso recomiendo incluir solo lo que está finalizado o en curso. Todo lo que aparece en el CV es algo sobre lo que pueden preguntarte en una entrevista, y evitarlo también te cuida de momentos incómodos.
¿Por qué algunas herramientas informáticas que mencioné no están?
Porque en el CV priorizo las herramientas que hoy se solicitan en los avisos laborales. Conocimientos básicos como “manejo de PC” o “uso de mail” se consideran implícitos y no suelen ser valorados. Por eso dejo solo lo relevante según tu perfil y el tipo de puestos a los que apuntás.
¿Por qué tengo que detallar el nivel de informática?
Porque la mayoría de los avisos laborales lo solicitan explícitamente. Indicar si tu nivel es básico, intermedio o avanzado ayuda a que quien lea tu CV entienda rápidamente tu grado de autonomía.
¿Es necesario colocar los meses de los cursos?
No. Con el año es suficiente. Además, no se trata de listar todos los cursos que hiciste, sino de seleccionar los más actuales, relevantes y alineados con tu perfil profesional.
¿Por qué me consultan si tengo licencia de conducir?
Porque en muchos avisos aparece como un plus. Si preferís que no figure en tu CV, se puede quitar sin problema.
¿Por qué mi CV no tiene referencias laborales?
Porque las referencias ya no se incluyen en el CV. Generalmente se solicitan en etapas posteriores del proceso de selección.
📄 Extensión y estructura del CV
¿Qué significa que mi CV y LinkedIn estén ajustados para un ATS?
Trabajo tu perfil teniendo en cuenta cómo leen y filtran los currículums los sistemas de selección automatizados que usan muchas empresas. Esto implica cuidar la estructura, el orden de la información, el uso de palabras clave y la claridad del contenido, para que tu perfil pueda ser leído correctamente tanto por una persona como por un sistema. Mi objetivo es que tu CV no solo “se vea bien”, sino que también funcione bien en procesos reales de selección donde evalúen el documento personas y softwares.
¿Mi CV tiene que tener más de una hoja?
Siempre intento priorizar CVs de una hoja, pero en algunos perfiles es estratégico trabajar con dos. La decisión se toma para no perder contenido valioso ni afectar la estrategia de presentación. En ciertos casos, algunas experiencias se resumen para mantener una sola hoja.
¿Cómo se arma el título debajo de mi nombre?
Ese título funciona como un conjunto de palabras clave que ayudan a posicionarte mejor en búsquedas y filtros. Generalmente se compone por el puesto o sector al que apuntás, tu profesión de base y el área o industria de interés.
🎓 Formación académica
¿Por qué es importante incluir el año de finalización?
Porque da contexto sobre tu recorrido y tu desarrollo profesional a lo largo del tiempo.
¿Por qué no figura mi secundario u otras formaciones?
Cuando ya alcanzaste un nivel superior, no es necesario detallar el secundario. Además, si alguna formación no se relaciona con tu búsqueda actual, muchas veces la quitamos para favorecer una estrategia de inserción más clara.
🌍 Idiomas
Tengo dudas con los idiomas, ¿cómo sé qué nivel soy?
Podemos usar niveles básicos, intermedios, avanzados o bilingües, o bien el Marco Común Europeo.
Este marco clasifica el nivel de idioma de la siguiente manera:
A1 – Starter: nivel inicial. Podés comprender y usar expresiones muy básicas.
A2 – Elementary: podés comunicarte en situaciones simples y cotidianas, pero con muchas limitaciones.
B1 – Intermediate: podés mantener conversaciones sobre temas conocidos, entender textos generales y desenvolverte con cierta autonomía.
B2 – Upper Intermediate: tenés buena fluidez, podés participar en reuniones, entender textos más complejos y trabajar en el idioma.
C1 – Advanced: dominio alto del idioma. Podés comunicarte con soltura en contextos profesionales exigentes.
C2 – Proficiency: dominio casi nativo. Comprendés y te expresás con total naturalidad.
El nivel básico generalmente no se coloca, salvo que estés en formación activa, ya que no suele ser valorado en los avisos laborales.
🎨 Diseño y estética
¿Puedo indicar un color específico para mi CV?
¡Sí! Podés compartirme un código de color o una referencia general. Yo lo adapto de forma sutil y profesional. No recomiendo colores muy intensos como rojo, amarillo o naranja.
Si elijo más de un modelo de CV, ¿cuál se usa?
Voy a elegir el modelo que mejor se adapte a tu información y a tu perfil. Los modelos son referencias y pueden ajustarse para que tu experiencia quede bien reflejada.
¿Qué pasa si no me gusta la plantilla elegida?
Podés solicitar un cambio de plantilla una única vez luego del primer borrador. No se realizan cambios posteriores de diseño.
¿Me comparten sugerencias para la foto?
¡Sí! en estos link vas a encontrar ideas para la foto de tu CV:
https://www.instagram.com/p/DAoyETPyrgy/?igsh=enplZHF2OTBqY3Q2
https://www.instagram.com/p/CFA4z_XDJZv/?igsh=MWRweTBndnRwdjlqOQ%3D%3D
¿Puedo elegir no poner foto?
Sí, la decisión es completamente tuya. Aunque recomiendo incluirla, no es obligatoria.
Si subo una foto, ¿pueden mejorarla?
¡Sí! Trabajo con herramientas que mejoran nitidez, fondo y, en algunos casos, reconstruyen la imagen para darle un aspecto más profesional.
🧠 Competencias
¿Cuántas competencias debo elegir?
Lo ideal es entre cinco y seis competencias relevantes. Busco que estén alineadas con lo que hoy pide el mercado y evitar términos genéricos o desactualizados.
📎 Formulario y archivos adjuntos
¿Qué archivos puedo adjuntar en el formulario?
Podés adjuntar CVs anteriores y fotos. Otros archivos pueden servir como referencia, pero no son obligatorios.
¿Cuánto tiempo tengo para completar el formulario?
Tenés 30 días desde que lo recibís. Pasado ese plazo, es necesario iniciar nuevamente el proceso de pago.
Dejé el proceso en pausa y quiero retomarlo, ¿qué hago?
Si pasaron más de 30 días desde el envío del primer borrador de tu curriculum, deberás iniciar nuevamente el proceso de pago para avanzar con la entrega final.
¿Cómo sé si recibieron mi información?
Cuando terminás de cargar el Google Forms y lo enviás, te llega automáticamente una copia a tu mail, lo que confirma que la información fue enviada correctamente y que ya ingresaste al proceso.
¿Qué pasa si me olvidé de cargar algo en el formulario?
Cuando enviás el formulario, aparece una leyenda que dice “editar respuesta”, que te permite volver a ingresar y completar o corregir la información.
Por eso, te recomiendo no cerrar la pantalla automáticamente y revisar bien antes de salir. Tené en cuenta que todo lo que no hayas cargado o adjuntado genera demoras en los plazos pautados para cada servicio. Por cada información que no esté detallada, el servicio se demora 24 horas más de lo informado en la web.
¿Qué hago si necesito el servicio antes de la fecha de entrega?
Si necesitás el CV o LinkedIn con urgencia, escribime a ventas.sofijobs@gmail.com. Siempre evalúo ofrecer un servicio prioritario, sujeto a disponibilidad y con un valor adicional. Esto permite adelantar tu entrega sin afectar los procesos que ya están en curso.
💾 Entrega y uso del CV
¿Cómo recibo el CV editable?
Una vez finalizado, te envío un link de Canva desde cvs.sofijobs@gmail.com. Te recomiendo crear una cuenta propia y hacer una copia del archivo para trabajar sobre ella.
¿Cómo conservo mi CV en el tiempo?
Mientras guardes una copia en tu Canva, el archivo puede mantenerse disponible sin límite. Lo ideal es actualizarlo cada vez que cambie tu situación laboral.
¿Puedo pedir una actualización más adelante?
¡Sí! Escribime a ventas.sofijobs@gmail.com con el archivo editable y el detalle de los cambios que quieras sumar.
¿Durante cuánto tiempo guardan mi CV?
Conservo la versión final del CV que te entrego durante 1 año calendario.
Pasado ese plazo, no garantizo contar con una copia del archivo. Por eso, siempre te recomiendo que guardes tu CV en tu propio Canva y hagas una copia personal para tenerlo disponible cuando lo necesites. Si pasado ese tiempo necesitás que vuelva a trabajar sobre tu CV y ya no tengo el archivo, será necesario iniciar nuevamente el servicio.
🌎 Alcance del servicio
¿El cv sirve para empleos remotos?
Sí, está pensado para postularte tanto a búsquedas presenciales como remotas.
¿El curriculum sirve para cualquier país?
Sí. Cuando completes el formulario, es importante que indiques a qué país apuntás para adaptar el CV culturalmente.
¿Cómo recomiendo el servicio a otra persona?
Podés compartirle mi sitio web. Los canales de mail y WhatsApp los uso exclusivamente para coordinar servicios ya abonados.
¿Cómo hago para regalar el servicio?
Una vez que abonás, podés escribirnos al mismo correo de contacto informándonos que querés regalar el servicio. Vamos a necesitar nombre y apellido de la persona, correo electrónico y teléfono de contacto.
¿Qué pasa si no obtengo resultados con el CV?
La búsqueda laboral depende de muchos factores que van más allá del CV:
La situación del mercado laboral en tu área de interés.
La competencia con otros candidatos.
Las condiciones económicas generales.
La adecuación de tu perfil a las vacantes disponibles.
La constancia y estrategia con la cual buscás oportunidades.
Las políticas y decisiones de contratación de los empleadores.
Te recomiendo evaluar cómo estás utilizando el archivo y tus portales de empleo para la búsqueda.
Una vez que termina el servicio, ¿qué hacen con mi información personal?
Una vez finalizado el servicio y cumplido el plazo de guarda del CV, mi trabajo con tu información personal termina. Los datos que compartís se utilizan únicamente para la prestación del servicio contratado y no se comparten ni se reutilizan con otros fines. Finalizado ese período, la información es eliminada y destruida, y el tratamiento de los datos se realiza de acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Argentina. Mi compromiso es cuidar tu información, utilizar solo lo necesario para el servicio y resguardar tu privacidad en todo el proceso.